Wanneer jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toen ik voor het eerst met coaching begon, hoorde je over heel wat lieden dat dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar het niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet zeker beseft wat de toekomst biedt. En slimme lieden begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan veranderen als jouw dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar mits je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening aangaande perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan je wens / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke van jou? Jouw beseft gewoon, diep over binnen, het daar een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel over die ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toen je dit wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste doen?" is de geschikte vraag
Het is ons met een meeste gestelde vragen bij het afwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel overige vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits je niet content raakt indeed vacatures noord holland aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk vinden over jouw baan mag jouw vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit prima spoor behoren te behouden en ons moeten verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind indeed vacatures noord holland hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw Vacature Noord-Holland leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de vacatures noord holland mbo carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en vacatures noord holland provincie aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik dit over heb: de "hetgeen ingeval" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling zijn, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
